
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της επίγνωσης της διαφορετικότητας και η υιοθέτηση θετικών πρακτικών ένταξης στο χώρο εργασίας μέσα από έναν δομημένο μηχανισμό αξιολόγησης και επιβράβευσης. Κεντρικός πυλώνας είναι η απονομή του «Σήματος Διαφορετικότητας» σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που εφαρμόζουν πολιτικές και πρακτικές οι οποίες προωθούν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.





Η ηλεκτρονική πλατφόρμα του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου προσφέρει στα μέλη του μια σειρά από προσωποποιημένες υπηρεσίες και ψηφιακά εργαλεία.